陕西金盾安保集团有限公司成立于2011年8月，注册资金1110万元，位于西安市环城南路326号，是经陕西省公安厅批准保安监管脱钩改制后成立最早、规模最大的综合性省级安保公司之一。公司在董事长高湛正确指导之下经过艰辛的探索走出了一条符合自身发展的道路。他立足基层，不忘根本，亲自下基层指导工作，了解队员之所需，解决队员工作中存在的问题。通过不断认真学习，提升领导水平和业务工作能力，推陈出新，使公司的管理始终走在行业前端。在管理中开创新局面，将制度化管理模式贯穿公司上下。

正是这种深入基层，了解实际工作环境的创业精神得到得各协会的一致好评，并获得荣誉有陕西省保安协会第二届理事会副会长;陕西省诚信协会副会长;陕西省重质量讲诚信优秀企业家称号等荣誉。公司现为中国保安协会会员单位、陕西省企事业单位保卫协会会员单位、陕西省保安协会会员单位、陕西省保安协会副会长单位、西安市保安协会会员单位。公司法定代表人高湛为陕西省保安协会副会长、陕西省企业诚信协会副会长、陕西省企事业单位保卫协会专家委员会专家。目前，在职员工3100余人。公司2017年被市保安协会评为保安企业文化建设先进单位、省保卫协会评为2017年度先进集体、碑林区评为五四红旗团支部、陕西省服务质量诚信双满意单位、陕西省保平安促和谐共建单位、陕西经济建设特殊贡献单位等荣誉，并顺利通过ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证的监督审核工作。

肩负重任保安全，努力为全省经济建设服务

抓好全省重点企业安保工作，是金盾安保工作的首要任务。我省的能源电力是国计民生的大事，国家历来把电力安全放在首位。

2013年以来，金盾安保先后承接了陕西电力公司140余座变电站的安保任务，金盾安保集团领导深知责任重大，极为重视，为此专门成立了电力保安大队，先后派出1000余名保安员，驻守全省各变电站，常年坚持守护着全省变电站的安全。目前金盾安保承担着全省40%以上电力企业的安全保安任务。至今电力保安服务工作没出现安全问题，确保了全省电力电网及发电厂的安全运行，为全省经济建设和人民群众的生活做了巨大的贡献。

在其他的重点企业中，金盾安保承载着陕西秦华天然气公司，中煤榆林化工，西安移动公司等大型企业的安保工作，都得到了甲方单位的赞扬，出色的完成了任务。并在全省旅游景点保安服务中，承担了大雁塔、大唐不夜城景区服务，西安市区公交客运服务，以及临潼华清广场和临潼兵马俑步行街、汉中等景区的保安服务。

抓住机遇保项目，壮大队伍靠实力

在保安行业创新发展的新时期，金盾安保紧随保安行业发展趋势，抓住机遇，不断扩大经营范围，集人防、技防、物业管理于一体，展开全方位服务。金盾安保始终坚持“保障安全，客户至上，诚实守信，优质服务”的宗旨，朝着“扎根西安，辐射全省，迈出西北”的发展目标，不断在安保行业开疆扩土。结合市场发展的需要，先后收购、控股了陕西威远、卫星物业、西安特卫学校等法人实体单位并入金盾公司，并已逐步发展成为规模大、多实体、专业性强的企业联合体。

目前，公司在省内建立了五大分部、分公司。地处省会中心的西安分公司，下属管理27个中队管理730余人，主要担负有重要国家级旅游景区、景点、大型酒店、民宅小区、公交、通讯等企业的安保任务;身担重任的的电力分部，是我公司的中坚力量，他们担任全省主要发电企业保卫任务，同时还承担国网750、330、110大大小小140多座变电站的守卫重任。期间，他们还在宝鸡、延安、临潼先后建立分公司。

以服务质量赢得市场，以安全稳定回报客户

金盾安保发展思路清晰，发展举措得当，经济效益明显，2017年全年市场发展稳中有升，圆满完成各项任务指标。2017年度全年新签订长保服务项目39个，增加正式保安员人数780余人，在2016年的基础队伍增长35%，在抓好长保项目的同时，积极参与各项大型活动现场保卫任务，累计组织临保2310人次;圆满完成了：2017法门寺春节祈福活动，临潼华清池骊山六月十三大型庙会，临潼赛特奥莱开业庆典等，以及2018年完成西安城墙无人机光影盛典大型活动、春满中国·醉西安中海杯彩虹跑、壳牌石油V-POWER新品发布会、骊山庙会、王者荣耀高校联盟赛、第三届丝绸之路国际博览会会议等临保任务，得到了客户主办单位和社会各界高度认可和赞扬。

推陈出新，严管品质

金盾安保按照区域性服务需求，制定项目管理具体工作计划和改进措施。通过会议宣导，现场练习、岗前讲解，岗后点评、相互交流等形式，使队员在思想认识和日常工作有了不同程度的感悟与大幅度的提升。他们按照上级公安机关监管要求组织保安考试，考试通过率达到100%。

公司督查部门对各中队每天的上岗执勤、突发事件处置、岗前培训、责任事故等情况基本达到随时掌握，心中有数;为日检查，周汇总，月评比奠定基础。在如何提高公司保安队伍管理方面，金盾安保转变思路，引入安保服务互联网+思维，打造安保服务科技化。并邀请专业网络通讯团队，量身定做CEO管理软件，建立了全网监控指挥中心。除此之外,还制定了绩效扣加分量化考核指标,通过事件处理数、巡查公里数及客户满意度等系列信息,综合考核队员。实现了“一张网格管基础、一个平台管调度、一支队伍管执勤、一个中心管服务”的“四个一”工作目标,具体体现出“有网有格、以格织网、一网覆盖、格格联动”的工作效果。

优化行政管理职能，做好基层后勤保障

2018年金盾安保进一步优化行政管理职能，提升服务效率，简化保安装备、服装审批流程，规范配发手续。先后为各项目服务购置配发运兵车、巡逻车，电动摩托车等，根据工作需要安保服务器材、保安着装，全面配发到位，确保保安服务单兵设备齐全，提高服务应变能力。

与此同时，根据国家相关规定，结合自身发展实际，想方设法提高员工福利待遇。并为公司所属中队全员购买了《西安市保安员综合责任保险》，对工龄长、重要部位的管理干部、保安骨干人员办理城镇社会保险，有效预防企业风险，稳定队伍，确保员工合法利益。多年来，按时足额发放队员工资，确保了队员安心、队伍稳定。

充分发挥党团员模范带头作用，营造温馨和谐员工之家

2018年金盾安保党支部在碑林东关南街党工委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观及十八届五中全会为指导，以迎接党的十九大顺利召开为契机，多次组织“两学一做”专题民主生活会，组织机关管理干部及员工学习观看《将改革进行到底》系列政论片、组织党员干部观看十九大开幕式、组织贯彻学习十九大会议精神、组织党员及员工学习保安英雄李国武先进事迹。

团支部组织在项目中队设立模范先锋岗，开展“争当岗位先锋、服务客户所需”活动、五四青年节组织广大团员贯彻落实西安烟头革命，进行街区义务大扫除，美化环境，提升西安城市形象，展现金盾安保品牌。

工会组织为员工和公司建立起沟通桥梁，依法维护员工的合法权益。组织防暑降温慰问基层保安队员20余次。组织节假日慰问困难职工10次，帮扶困难员工多人。

通过组织党团工会教育学习活动，号召全体党员、团员在自己实际岗位上发挥先锋模范作用，确保了保安队伍政治纯洁性，把保安队伍建设成为党团活动的基地，更把公司建成员工之家。

做好各类培训工作，升级保安员综合素质

为确保锻造一支拥有实际“作战”技能、综合素质过硬、值得信赖的保安队伍，金盾安保严格落实培训教育管理，确保保安员综合素质达标。各项法律法规培训：全年累计培训4个课时。理论教学培训：全年累计6课时。操作技能培训：全年累计18课时。综合从业素质培训：全年累计8课时。安全培训全年累计14个课时。

常抓安全管理，实现稳健发展

安全工作是企业的命脉，是公司管理的重中之重，它直接关系到企业的生存和发展以及每个员工的切身利益。为此金盾安保始终把安全工作放在头等大事来抓，公司自成立以来，自觉接受公安机关监督管理部门监督检查，积极参加协会活动，遵守协会章程、行业公约和自律规范，在安全管理方面常抓不懈。以督查部为起点，辐射各分公司到各项目点队员，进行全方位无死角的安全教育活动，并取得了良好效果。

着眼当下，金盾安保集团脚踏实地;憧憬未来，金盾安保集团志存高远。在当下日趋严峻的社会安全形势和互联网快速发展时代中，安全服务行业正站在新的历史节点上，新的格局赋予金盾安保新的起点，面对全新的机遇与挑战，金盾安保将以更高的视野、更广的胸襟、秉承专业化经营，开辟多元化发展的新局面。