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9月28日，陕西省社科联联合陕西创新人才发展研究院，在西安举办“落实‘三项机制’发挥人才效能”高层论坛，来自省委党校、省社科院、省行政学院、陕西各高校和政府机构与人才相关的研究人员凝聚社科界智慧与力量，为“三项机制”落实建言献策。
三秦都市报记者了解到，论坛上发布的《陕西人才发展报告2017》蓝皮书显示，陕西省中长期人才发展规划实施成效明显，各项指标均有了大幅度的提高，有力地推动了全省经济社会的发展。不过，陕西目前仍然存在人才分布不够均衡，结构性矛盾相对突出等问题。蓝皮书显示，从地区上来看，关中、陕北、陕南三大区域人才比例为79：10：11，以西安为中心的人才聚集效应日趋明显，大西安地区人才总数占到了全省人才总量的46.1%，关中地区占据了全省近80%的人才。
陕西创新人才发展研究院副院长张弘建议，推动全省人才分布趋于均衡，要加强高校科研院所与地方人才交流与合作，进一步发挥好陕西教育大省的人才资源优势。
