为加强专业技术人才队伍建设，促进专业技术人员能力素质提升，去年以来，陕西省深入开展调研，周密安排部署，确保2014年度专业技术人才知识更新工程各项工作圆满完成。

该省建立继续教育联动协调工作机制，成立了知识更新工程领导小组，按照业务和职能分工各司其职，形成了强大合力。2014年1月，该省印发《干部教育培训规划》，要求5年内将全省专业技术人员轮训一遍，专业技术人员每人每年脱产培训学时数不低于90小时。有效推动了专业技术人员的知识更新，提高了人才的整体素质。联合高校开通陕西省专业技术人员继续教育网，建立了继续教育在线网络学习平台和管理平台，实现了政策宣传、在线培训、证书管理和信息统计等功能。2014年以来，该省进一步规范网络平台管理，制定了单位管理平台申报流程、继续教育基地管理平台申报流程和课程申报流程，受到地市、行业和基地的欢迎和广大专业技术人员的拥护。

按照行业和地区全覆盖的要求，2012年，该省向人社部申请，建立了1个国家级继续教育基地和58家省级专业技术人员继续教育基地。该省加强继续教育基地的管理，每两年对认证的继续教育基地进行一次考核评估，对不符合要求的继续教育基地不予认证。2014年，对申报的21家专业技术人员继续教育及第进行了评估，认证了16家单位为继续教育基地。

该省申办并实施了4期国家级高级研修班，对来自全国的280余名高级人才进行了培训。对全省专业技术人员继续教育证书进行统一发放，共发放证书16749本证书。下发了《关于做好2014年度专业技术人员继续教育证书复验工作的通知》，复验正高级继续教育证书3042本。引导督促全省专业技术人员参加各种学习。按照条例规定，专业技术人员每年要完成80小时的继续教育学习，其中公需课24课时，专业课56课时，对参加其他学习或计算机、外语考试等14种文件规定的情况可认证相应专业课学时。

该省下发《2014年陕西省专业技术人才知识更新工程(能力提升计划)实施方案》。实施“院士大讲堂”项目，邀请两院院士为高级人才授课，采用集中授课的方式进行。2014年举办了一期，共有300人参加。实施“陕西省高级专家研修班”项目，邀请国内顶尖级专家学者授课，对在陕两院院士、享受国务院特殊津贴专家、国家百千万人才、陕西省有突出贡献专家、省重点领域顶尖人才、陕西省三五人才、三秦学者、四个一批人才开展高级研修。2014年举办5期，每期32人参加。实施“省级专业技术人才高级研修班”项目，根据行业专业技术发展需求，组织对副高级职称以上中青年专业技术人员进行高级研修培训。2014年举办10期，每期40-50人参加。结合该省实际，围绕西咸新区城镇化建设、高新产业开发农业科技发展、科技创新驱动、文化强省等省委、省政府经济重点领域开展高级研修培训，经高研班培训并考核合格人员，在各类人才选拔中优先予以考虑。实施“先进省级专业技术人员继续教育基地资助”项目，对在全省起到领头示范作用的先进省级继续教育基地给予经费支持，评选3-5家先进省级继续教育基地，每个基地资助经费50万元。

该省对专业技术人员个人继续教育学习情况进行评估考核。将参加继续教育情况作为专业技术职务晋升的必备条件，与个人职称评审挂钩。同时，为规范管理，全省统一印制了新的继续教育证书，并进行网络信息化管理。每年单位人社部门要对证书进行审验，当需要职称晋升时要对任期内继续教育学习情况进行评估复验。对继续教育基地进行评估考核。制定了《陕西省专业技术人员继续教育基地管理暂行办法》，对继续基地实行动态评估机制，规定每两年对认定的继续教育基地进行一次全面评估，对发挥作用不明显，工作平平达不到规定要求的基地进行淘汰。2014年，该省对第一批的38家省级基地进行了考核，6家继续教育基地因不符合要求未进行认证。